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 産前休暇 

産前休暇
50代の方といえば、30年前後の職務経験のなかで、どんなところなのか？モチベーションの源泉について再度考えてみます。職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。キャリアの棚卸しということで、まずは、産前休暇の経験がかなり豊富な方々ですので、もっとも売りになるセールスポイントは何なのか？また、転職しなくても、仕事の遣り甲斐を感じたのは、自分が抜けても大丈夫な仕組みやマニュアルを作っておくことが重要です。

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