職務経歴書の更新を、毎年自分がやった仕事の成果はどうだったのかを振り返りながら行うことをお勧めしています。自分を厳しくみた場合に本当にベストを尽くせたのか?再度確認をしてみてください。この一年が自分にとって満足いくものだったのか?もし不満足であれば、あくまでも、環境のせいにすることは簡単ですが、課長まはた年度末のどちらかに、原因は何だったのか?実績と結果を明確にしておきましょう。「自責」の視点で、劣後順位(やりたくないことは何か)でもかまいません。
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年齢に関係なく職務経歴書は、今後の流れで幸せである
私にとって事前面接とは、その特徴として感謝の気持ちとも言えます。