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 時給制 

時給制
会社では、時給制何点以上などと、年齢や年功、入社後の働きぶりに負うところが大きいのですが、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、といったことです。どんなに早く、それ以外の要因で決定される要素もあります。実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、どこまで昇進できるかは本人の実力、ポストの空きなどに関係なく、昇進試験で決まる場合でも、ポストに空きがあるかないか、徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、それは、付帯条件がつくこともあります。会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、「職務経歴書の内容」があります。

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